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人材派遣のメリット

1、雇用面

雇用面
  • 常時雇用に比べ総合的に人件費が削減できます。
  • 賞与、退職金、社会保険料、福利厚生費などが不要になります。
  • 研修・教育のための経費も不要です。

2、求人面

求人面
  • 必要な時だけ人材を確保し、効率的な人員計画を推進できます。
  • 期間・時間も自由に設定でき、業務量に応じて契約することが可能。
  • 稼働人員に無駄がなくなります。

3、コスト面

コスト面
  • 研修や教育費が不要になり、初日から即戦力になります。
  • 過剰雇用や残業、休日出勤等の社員の オーバーワークを防げます。
  • オフィスの活性化を促し、長期休暇期間の業務も円滑に進みます。
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